注册公司的利与弊

法律主体性:

优点:注册公司后从事经营活动是合法的。从事商业活动的公司应当以其认缴的资本为限承担责任，而不是无限连带责任。

缺点:公司运营需要增加成本，需要合法合规，需要管理。

公司要承担自负盈亏的风险，也要对员工的职务行为负责。法律依据:《公司法》第六条
法律客观性:

公司法第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

劳务派遣的利与弊

劳务派遣的利弊:
1。优点:
1。公司在不景气的时候可以随意把人送走，需要人手的时候可以随意增加员工，因为劳务派遣工不跟公司签合同；
2。发生工伤，由劳务派遣公司承担；
3。员工可以少交。
二、缺点:
1。派遣员工的劳动积极性比较差；
2。有些责任很难界定。

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，向用工单位派遣劳动者，被派遣劳动者在用工单位的指挥和监督下从事劳动的一种新型用工形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条:
设立劳务派遣单位应当符合下列条件:
(一)注册资本不得低于人民币200万元；
(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；
(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；
经核准的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
第五十八条劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利和义务:
劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和岗位。

注册公司有什么好处和坏处？

注册公司的利弊要看实际情况。注册公司后从事经营活动是合法的。

好处:1。注册了，客户更信任工厂，更容易接单；2.注册了，他们更自信，也能更勇敢地联系客户。

缺点:1。注册增加了工厂的事务，要招更多的人，增加了工厂的负担。2.注册要交各种税等费用，也增加了工厂的负担。